适合入职和内部培训交接
对于“在线发送培训视频”，临时链接通常比大附件或共享文件夹更直接。
用链接交付培训视频
用临时下载链接在线发送培训视频。
培训视频经常需要在讲师、团队、客户和学员之间流转。对这类文件，最常见的问题不是只有体积大，还包括剪辑 review、内部审批、入职交接和课程导出只需要短期可访问。临时链接很适合这种窗口型交付。
- ✓上传最大 1 GB 的文件，并为“在线发送培训视频”生成临时下载链接。
- ✓当培训视频太大，不适合邮件发送，或者只需要在短期交接窗口里下载时，这种方式更实用。
- ✓如果视频只在审核、培训发放或交接阶段有效，可以设置过期时间或密码。
这个页面重点解决什么问题
每个落地页都围绕一个清晰的搜索意图和使用场景来写，避免关键词互相竞争。
方便“在线发送培训视频”的外部接收者
培训内容往往只需要在剪辑、审核、审批或交接阶段保持可下载，不需要长期公开访问。会过期的链接非常贴合这种使用周期。
适合交付，不替代学习平台
当“在线发送培训视频”只用于短期审阅、审批、支持或一次性交付时，这个流程更合适。
上传前常见问题
这些问题对应的是用户在需要把教程视频、入职录屏或培训文件干净地发给别人时最常见的搜索意图。
怎么在线发送培训视频？
可以。上传“在线发送培训视频”所需文件，然后分享生成的临时下载链接即可。
哪些培训视频适合这样发送？
教程片段、入职录屏、课程导出、教学视频和其他 1 GB 以内的培训文件都适合。
什么时候培训视频链接会比学习平台更合适？
当你只是需要把一段培训视频发给对方下载、审阅或短期交接，而不是做长期课程管理时，临时链接通常更合适。
培训视频链接可以设置有效期或密码吗？
可以。在分享“在线发送培训视频”链接前，你可以设置有效期，也可以添加可选密码。